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Pibox & Cies propose un accompagnement complet pour l'embauche et la paie des intermittents et des permanents du spectacle et de l'audiovisuel pour les associations et les PME.

Du traitement des salaires à la gestion 100% des salariés, Pibox vous propose 3 niveaux prestations à travers ses 3 Box.

Chaque prestation est entièrement personnalisable et modulable selon vos besoin.

Les Box de Pibox

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ABOUT

Juste les paies

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Les paies et les contrats

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100% clef en main

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Prestations
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Qu'est-ce qui est compris dans chaque box?

 

Étapes    

 

Envoie de la fiche navette par l'employeur à Pibox

Établissement de la DPAE à l'URSSAF

Rédaction du(des) contrat(s) de travail type

Signature du (des) contrat(s) par voie électronique                                                                          en option

Éditions de(s) bulletin(s) de paie intermittents et

permanents

Éditions des AEM et Congés Spectacle

Envoie dématérialiser via transat aux salariés

Paiement des salaires par virement

Calcul des cotisations

Bordereaux des paiements de cotisations                                                                                                                              sur demande

Déclarations des cotisations mensuelles par DNS

et DUCS (Pôle Emploi Spectacle)

Déclarations des cotisations trimestrielles /

Semestrielles / annuelles

Paiement des cotisations par Pibox

Prélèvement ou paiement des cotisations par

l'employeur

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Et si ce n'est pas dans les box Pibox alors?

Un arrêt maladie? un contrat particulier? une rupture conventionnelle? un contentieux?... Parce qu'embaucher des salariés, ce n'est pas que de la routine, Pibox vous accompagne sur l'intégralité des ressources humaines!

De la création de votre activité au développement, Pibox est votre partenaire RH privilégié qui vous épaulera tout au long de vos activités.

C'est aussi des conseils sur les conventions collectives à appliquer et les actualités légales.

Les tarifs

Les bulletins de paies sont à 14ttc dans toutes les box.

Les tarifs des contrats et du règlement salaire/cotisations sont dégressifs en fonction du nombre d'embauche chaque mois.

Pour les prestations particulières (contentieux et contrat particulier), un devis est établis en amont.

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Les plus
les tarifs
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